Lohn & Gehalt
inkl. Zeitkontenführung

Das Software-Paket ist exakt auf jene Bedürfnisse ausgerichtet, wie sie von klein-
und mittelständischen Betrieben an eine Lohnbuchhaltung gestellt werden. Dies
beinhaltet die Berücksichtigung aller steuer-/sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Ständige Veränderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung erfordern seit Jahren
immer umfangreichere Fachkenntnisse des Personals, das in diesem Bereich tätig
ist. Jede weitere Gesetzesänderung führt zu einem höheren Aufwand für diese
Fachkräfte, da alle Vorgaben zeitgerecht und ordnungsgemäß in die Lohnabrechnung
umzusetzen sind.
Mit Standard Line Lohn & Gehalt werden Lohnbuchhalter hinsichtlich des
monatlichen Abrechnungsaufwandes entlastet! Mit Standard Line Lohn & Gehalt
steht ein Programm zu Verfügung, das sowohl durch seine benutzerfreundliche
Bedienerführung als auch durch die Implementierung aktueller Gesetzesänderungen
(Updateservice) die Arbeitsabläufe im Lohnbüro optimiert und somit eine
ordnungsgemäße, fristgerechte Abrechnung ermöglicht.
Unsere jahrelange Programmiererfahrung im Bereich Lohn & Gehalt und der
direkte Anwenderkontakt gewährleisten, dass ein Programm neben der
selbstverständlichen Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im hohen Maß
praxisorientiert entwickelt wird. Dies spiegelt sich im Programm durch
betriebsspezifische Abrechnungsmöglichkeiten (z.B.: Anlage eigener Lohnarten)
wieder. Standard Line Lohn & Gehalt ist daher für den Einsatz in unterschiedlichsten
Branchen geeignet. Neben den Lohn-/Gehaltsabrechnungen (Standard) ist das Programm
auch als Individual-Lohn einsetzbar.
Die nachfolgenden Punkte beschreiben nur auszugsweise die wesentlichen Merkmale von
Standard Line Lohn & Gehalt. Die für alle Lohnprogramme ohnehin üblichen Funktionen
wie zum Beispiel Stammdatenlisten, Jahresabschluß, Lohnjournale etc. werden hier nicht
gesondert beschrieben, da es sich um selbstverständliche Funktionen einer
ordnungsgemäßen Lohnbuchhaltung handelt. Grundsätzlich ist festzuhalten, dass
Standard Line Lohn & Gehalt den steuerlichen, gesetzlichen und
sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben entspricht.

Allgemeine Merkmale

• Tageweise Erfassung der Lohnarten
• Kalendererfassung wahlweise nach Personalnummer oder Kostenstelle
• Anzeige des Gesamt- oder Überstundenkalenders während der Erfassung möglich
• Feste Lohndaten bis zu einem ausgewählten Zielmonat speicherbar
• Branchenspezifische Berechnungen durch hinterlegte Gewerbedaten
• Individuelle Berechnungen durch frei definierbare Lohnarten möglich
• Führung von Arbeits-Zeitkonten
• Vorhergehende Test- sowie nachträgliche Korrekturabrechnungen
• Brutto-/Nettoabrechnung
• Erstellung von Kontroll- sowie Sofort- oder Anmeldungen
• Selektion von Mitarbeitern über Abrechnungskreise
• Druck von Krankenkassenbeitragslisten, Lohnjournal, Überweisungsträger;
• Überzahlungslisten
• Durchführung eines Lohnsteuerausgleiches
• Führung von Jahreskonten
• Druck von Lohnsteuerkartenaufklebern sowie Sozialversicherungsnachweisen (DEÜV)
• Druck der Lohnsteueranmeldung
• Dürchführung des Lohn-Clearings/DTA
• Rückrechnung
• Druckvorschau
• Ausdruck der Lohn- und Gehaltsbelege ist auf Endloslohntaschen und Einzelblattformularen möglich.

Zusatzpakete zu Lohn & Gehalt

• Kurzarbeitergeld (Kug)
• Einfache Abrechnung von Kug durch Eingabe der Fehlzeiten Kug-Tabellen der
• Bundesanstalt für Arbeit sind hinterlegt
• Tagelohnmodul
• Importschnittstelle z.B. für Zeiterfassung
• Exportschnittstelle z.B. für Übergabe an Fremd-Fibu/externe Kostenrechnung